Foro

#1

• 清水
• mail
• 2023/04/21 02:49

よみうりランドのトピックが終了していたので、新たに立てました。
今年も4月29日から5月7日まで、沖縄ウィークをやるそうですよ。

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#1

• 吉住
• mail
• 2022/05/25 06:13

よみうりランドに動物とのふれあい広場ができたそうです。子供が喜びそうです。

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#2

• 瑞穂
• 2022/09/30 (Fri) 03:07
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よみうりランドの近くに温泉施設ができるそうですよ。
岩盤浴やサウナも入れるみたい。

#3

• 朝子
• 2022/10/18 (Tue) 07:14
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10月20日から4月9日まで、イルミネーションのショーがあるそうです。

ジュエルミネーション
https://www.yomiuriland.com/topic/2020/06/post-101.html

#1

• 朝子
• mail
• 2022/10/11 04:20

10月21日から3日間、稲木中央公園で行われます。

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#1

• 桃菜
• mail
• 2022/10/11 04:19

10月9日からスタンプラリーが始まっています。
21店舗もあるそうです。

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#1

• 周
• mail
• 2022/06/23 07:13

駒沢女子大学の学生が稲城市の観光ガイドブックを出したそうです。

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#1

• 我
• mail
• 2022/11/16 13:08

また消えた？

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書き込めなくなるまであと183日

#4433

• チューター
• Ayer 07:34
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昨夜友人二人と三人でいて、周りにも大勢の人がいた時に、彼女はさんざん罵ってきた。私はずっと黙っていたけれど、She got fired! She is crazy!と何度も言われ、首になんかなってないけど！などと言い返した。それを今、「昨夜もフレックアウトした」とテキストしてきている。綴りを知らないで耳覚えなんだろうけど、freak outも何も、彼女が私にさんざん嫌がらせを言ってきてエンドレスだから、私は、いい加減にして！もう二度と私にテキストしないで！私に近付かないで！と大声を出す羽目になる。私が何分黙っていても、罵るのを止めないのは自分。その場にいた私の友人たちも、彼女が一方的に罵り続けて私がずっと黙っていたのは知っている。けれど彼女は私がクレイジーだとかフレックアウトしただとか言いふらしている。

#4435

• チューター
• Ayer 09:33
• Report

彼女からのテキスト未読156通。
一番新しい物は、反論があるなら❓️を送信、異議申し立てしたらいい...とある。
私が、読んでない、開いてないって言ったのを理解してない？
最新テキストの始めの部分だけは目に入ってしまうけれど、156通の殆どは読んでいない。一度も開いてない。
一切関わり合いたくないのだけれど、私が無視してても罵りに来る。
毎日続くエンドレスな罵りテキスト。人の集まる場に行ってShe is crazyと言い回る。
どうしてお互いにもう関わらない方がいいという事がわからない？

#4436

• 🤦🏻‍♀️
• Hoy 13:45
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友人に、また自己愛の人にタゲられたんじゃない？と言われ、チェックしてみたら彼女の言葉、言動、行動、攻撃の仕方全て自己愛者の特徴に一致してた。私の事コントロールしようとしてたんだ。
ほんっとに、自己愛、反社会性、ダークトライアドの人たちに何度も何度もタゲられてしまう。

#4438

• 🤦🏻‍♀️
• Hoy 15:30
• Report

彼女、私の友達たちに電話番号を聞いてきたそう。私の友達たちと親しくなって、私の事クレイジーとか悪く言って友達を失わせて孤立させて、自分の思い通りにコントロールしようという計画。だから水曜日わざわざ遠くまで行って、She's crazyって皆に言って回ったんだ。カルロスという友達は、彼女の言う事を信じてしまった。

#4439

• 🤦🏻‍♀️
• Hoy 15:33
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嫌がらせテキストで、皆に私の事を言うとか何とか書いてきてた。

#1

• おはな
• 2026/10/02 17:50

今年新患でファミリードクターの予約を取られた方がいましたら教えてください。

新患の場合、ファミリードクターの予約を取るのに日にちがかかると聞きました。
ホノルル市内でどれくらい先に予約が取れましたか？
もちろん、ドクターによって違うと思いますが、経験者の方いらっしゃいましたら教えてください。

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書き込めなくなるまであと183日

#2

• なな
• Hoy 14:40
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HMSAやカイザーに直接電話したほうが早いですよ。

新患を受付してくれるドクターを紹介してくれるので、数名、電話してみましょう。

#1

• Noa
• mail
• 2026/10/02 02:58

とあるハワイの会社(日系メディア系)で社員の個人のSNSの利用でアカウントをやめなければ即日解雇と社長の独断でなったそうです。
そのようなことはできる、される、のでしょうか。。。

前提として業務時間中にやっていたわけでもなく、何か不利益になることをしたわけでもないようです。
「24時間会社に忠実にいるべき（気に食わないから）」が理由のようです。。。

そんな昭和な発想の人がいるんですねという感想ですが、、、
もしそういう事例(ヤバイ会社)があったら教えて欲しいなと思い投稿です。
SNSなんて皆やっている時代ですのでね。。。

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• 会社
• Ayer 10:45
• Report

その会社は違法行為ですね。

SNSをしてるからと言って、解雇をする事は違法行為ですね。

強行しようとするなら、弁護士さんにご相談された方が良いですね。

#1

• D
• mail
• Ayer 02:51

どんな人が貧乏臭いと感じますか？
皆さんの意見をお聞かせください。

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書き込めなくなるまであと181日

#2

• 友人の携帯から
• Ayer 08:17
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人を叩いたり嘲笑うのがお好きな方がスレ立てしたんでしょうね。

#1

• ハラ
• mail
• 2026/09/25 16:06

今、初めて日経では無い会社で働いていて、日系人やアジア系が多い環境で、上司が人を使う事に慣れていなくて、1人でテンパって周りの人に大声で当たったりしています。入ってきたばかりで何もわからない子にも、説明もなくこうじゃないってことを怒鳴ったりします。
こういった状況は日本ではパワハラになると思うのですが、パワーハラスメントという言葉やは英語圏でもあって、こういった状況の事を言うのでしょうか？

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書き込めなくなるまであと179日

#2

• 会社
• 2026/09/26 (Sat) 08:27
• Report

日系企業で良くある内容ですね。

これ、労働局に報告された方が良いですね。
アメリカで、その様な事をした場合は、会社
自体提訴されます。

労働局に報告してください。

#3

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 03:57
• Report

労働局にどうやって報告するのか調べてみます。もしくは
会社は飲食系でもとはヨーロッパの会社で、会社自体に報告もできると思うので検討したいですが、ちゃんと匿名を守られてるのか心配です。

#5

• ハラ
• 2026/09/27 (Sun) 15:14
• Report

EEOCさん具体的に詳細を教えて頂きありがとうございます。
やはりパワハラは日本で作られた言葉でアメリカでは使えないですね。
確かに証拠も無く訴える事は無理ですね。しかも本人の許可無く録音ができないとなると、そのパワハラのような経験で精神などを病んで医者に診断書を出してもらうなどするほどでないと不可能ですね。
私自身はもう長くこの会社に残るつもりはないんですが、最近入って来た子や他の方が気に毒だなと思っています。

#7

• クリフバー
• 2026/09/30 (Wed) 18:53
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ハラさん

いいえ、訴えれます

日本でもアメリカでも職場での行為が暴行、身体拘束、名誉毀損、極端な精神的苦痛を与える行為など、別の不法行為に該当すれば訴えることができます。
ちなみにパワーハラスメントは日本でも法律上の正式名称ではありません



録音についてもハワイでは自分が会話の当事者であれば相手の許可がなくても適法に録音できます。
問題になるのは自分が同席していない会話を盗聴するような場合です。

したがって本人の許可なく録音したら違法でEEOCに出した時点でケースが終わるという説明も正しくありません